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万豪彩票 学校劳务派遣用工招聘工作公告
发布日期:2019/3/27 11:37:30 浏览次数:次 来源: 作者:admin 【打印】【关闭

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学校劳务派遣用工招聘工作公告

一、招聘原则

1.根据用人单位用工岗位计划定额,按招聘岗位要求,制订符合岗位需要的应聘条件要求,报区教育局审核通过后组织实施。

2.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,招聘过程邀请相关部门人员参与监督。依据招聘公告严格招聘工作程序,一经发现并查实不符合公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

二、岗位及人数

此次招聘政府购买服务劳务派遣用工宿舍管理岗位1名。

三、招聘条件

1.思想素质好,遵纪守法,热爱教育事业,具有较强的事业心和责任心。

2.有高中及以上学历,男,57周岁以下(1961年4月1日以后出生),有从事学校工勤工作经历的,年龄可适当放宽。

3.身体健康,无不良嗜好,无精神方面疾病,无违法犯罪等不良记录。

三、报名时间、方式、地点和注意事项

2019年4月1日上午8点—11点,下午2点—5点,携带招聘公告中的相应材料到万豪彩票校长办报名,联系电话:86534035。

报名时须携带以下材料:

1.个人简历一份;

2.身份证或户口簿原件及复印件;

3.学历证书原件及复印件;

4.近期两寸免冠正面照片2张;

5.从事学生管理相关工作经历证明;

6.其他能反映个人工作的获奖证书等原件、复印件,以及户籍所在地无违法犯罪记录证明。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消其报考资格。

四、组织考试

考试采用面试考核的办法择优录用。由用人单位报经区教育局审核后确定。面试内容采取现场提问、实际操作等形式。面试时每人为35分钟,其中现场提问5分钟,实际操作30分钟。根据考试成绩,报经区教育局审核后确定。

面试时间:2019年4月4日上午9点—11点。

五、体检政审及试用

学校通知拟录用人员体检。体检人选按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分(面试考核成绩)确定体检对象,体检在指定县级以上综合性卫生医疗机构进行,体检费用由体检者承担。体检不合格者不予录用,空缺名额依次替补;若有已体检合格但主动放弃者,空缺名额依次替补。拟聘用人员须提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

拟聘用人员在校园网、校内等一定范围内公示五个工作日。公示无异议后,将拟聘人员名单报区教育局审核,审核通过后聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,办理相关聘用手续。

新聘用人员试用期为三个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人,取消聘用资格。

六、人员待遇

人员工资待遇按照我区机关事业单位编制外用工工资待遇标准执行。

七、纪律监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,招聘过程邀请责任督学参与监督。招聘工作以本公告为依据,一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

八、办理聘用

拟聘用人员在校园网、校内等一定范围内公示五个工作日。公示无异议后,将拟聘人员名单报区教育局审核,审核通过后聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,办理相关聘用手续。

聘用人员试用期为三个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格,解除劳动合同。

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                   2019年3月26日



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